Contratação de menor aprendiz e portadores de deficiência.
Sua empresa está em dia com essa obrigação?

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Aprendiz, nos termos da lei, é o maior de quatorze anos e menor de vinte e quatro anos que celebra contrato de aprendizagem.

Reabilitados ou portadores de deficiência, a Lei 8.213/91 (art. 93) prevê a obrigação de contratação por empresas com 100 ou mais empregados.

Observe as regras legais quanto a contratação de menores aprendizes e portadores de deficiência.